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麻栗坡县出台20条措施为基层减负

发表时间:2019-10-09

  本报讯 近日,麻栗坡县出台《解决形式主义突出问题为基层减负20条措施》,全面对标中央精神,剑指形式主义突出问题,切实为基层减轻负担,推动“基层减负年”落地见效。针对文件简报

  本报讯近日,麻栗坡县出台《解决形式主义突出问题为基层减负20条措施》,全面对标中央精神,剑指形式主义突出问题,切实为基层减轻负担,推动“基层减负年”落地见效。

  针对文件简报过多篇幅过长、会议活动过多时间过长规格过高、调查研究给基层增加负担、督查检查考核过多过频、问责泛化不精准等突出问题,香港本期开奖结果,围绕8个方面的重点内容制定了20条减负措施。如,精简文件数量,要求除印发全会决定、规划、纲要等综合性规划文件以外的政策性文件不超过10页,公开发布的文件不得层层转发,发给县级以下文件同比减少30%以上等;严控会议数量规模,提倡少开会、开短会、开管用的会,多采用电视电话会、网络视频会议,县级会议同比减少30%以上等;严控督查检查考核总量和频次,实行年度计划和审批报备制度,吴雨甜这名字怎么样打多少分[2019-09-11],减少重复督查、多头检查、无效考核,全年县级督查检查考核事项同比减少50%以上等。

  此外,该县在依纪依法精准问责,激励干部担当干事创业方面,坚持以分清责任进行问责,厘清责任主体,坚决防止以一般干部代替领导干部问责、只问责基层不问责上级、以问责代替整改等现象。建立健全处理检举控告工作制度,对受到不实举报的干部,及时澄清正名、消除影响,对诬告陷害人依法依纪追究责任。大力提拔或重用在脱贫攻坚、急难险重任务和基层一线优秀干部,不少于当年提拔或重用干部的50%,激发基层干部的干事创业热情。同时,落实好激励保障制度,关心关爱干部身心健康,全面推广关爱式谈心谈话,帮助化解干部思想、工作、生活疑难,营造有利于保持干部心理健康的良好环境。(陆红贤)

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